Desde hace un tiempo los líderes de las organizaciones han vuelto a poner el foco con más intensidad en las habilidades humanas.
Los que lideran se han reconectado y redescubierto qué la felicidad humana está ligada a valores como la amabilidad, la generosidad, la confianza, la admiración, la creatividad. Cuando estos valores están alineados con la organización son la base del compromiso, la productividad y el crecimiento. Resulta evidente que estás “Soft Skills“ (habilidades blandas o suaves) finalmente adquieren una importancia estratégica para que las personas se realicen a través del logro de los objetivos de la organización y los propios. Esto mejora la experiencia profesional, fomentando la retención, el crecimiento, la agilidad, la innovación y el cambio.
Cabe reflexionar sobre si podemos continuar llamándolas “Soft Skills” o realmente son “Power Skills” (habilidades poderosas) que tienen un profundo impacto en el trabajo, las relaciones, los equipos y la organización. Tener viva la idea que una organización sin personas es una que está sin vida, muerta. Somos las personas las que continúan tomando decisiones, relacionándose y construyendo humanidad.
¿Qué son las Power Skills ®?
Una de las características de la Power Skills® es que su aprendizaje y entrenamiento sigue la lógica de la mejora y el aprendizaje continuos. Son habilidades que son perennes, sin fecha de caducidad y nunca serán obsoletas. Su alcance está cambiando en extensión y profundidad toma años y además se adaptan a la complejidad.
Los líderes valoran en sí y en otros, las organizaciones procuran talento que cuente con disposición a la flexibilidad, la agilidad y adaptable al cambio. ¿Por qué? Porque se requiere líderes de la complejidad y para ello precisan disponer de Power Skills ®.
¿Cuáles son?
Optimismo
Curiosidad
Tenacidad
Flexibilidad
Integridad
Aprendizaje
Generosidad
Alegría
Comunicación
Impulso
Empatía
Generar seguidores activos.
Gestión del tiempo
Felicidad
Amabilidad
Asombro
Cada una de estas palabras implican un universo en sí misma, ahí radica su complejidad.
Por ello es relevante tomar seriamente el aprendizaje y entrenamiento que nos permita tener estos recursos a disposición.
En resumen:
Las Power Skills ® son las más importantes con las que contamos en nuestra organización.
Si tenemos Power Skills ® debemos cuidarlas, incentivarlas, alimentarlas.
Las Power Skills ® son para ser viralizadas, compartir y ser enseñadas.
Las Power Skills ® permiten que las personas las hagan evolucionar, las desafíen, descubran o creen nuevas.
Lic. Pablo Fisch
Impulsando
Coach - Master Trainer en PNL
Comments